2020年1月13日，华烨集团召开中高层以上管理人员会议，总结2019年度工作，部署2020年工作目标及措施。董事长姚兴海、副董事长王汉军、总经理姚伟出席，副总经理、支部书记以及各公司、部门中层以上管理人员参加。
会上，副总经理、支部书记以及各公司、部门主要负责人分别作了2019年度述职述廉报告，并汇报了2020年度实现目标任务的工作方法与措施。
副董事长王汉军代表董事会对集团公司2019年度工作情况和2020年度目标任务作工作报告。报告总结了全年的工作，销售业绩创历史最好水平，不锈钢水管项目顺利启动，实现了市场销售。同时下达了集团2020年各项任务目标、考核方法和具体措施，要求增长35%以上，为打造“中国不锈钢管道生产智造中心”，建成中国不锈钢管道行业“富士康”而努力奋斗。
会上，总经理姚伟强调：“2019年通过集团公司上下共同努力，取得了可喜成绩，为2020年更好的发展打下了良好的基础。今年要实现的目标已经明确，2020年是华烨发展的关键一年，在这一年里公司上下，要紧紧抓住发展机遇，以全员能力提升为抓手，规范工作流程，实施制度管人、流程管事，管理定天下，团队打天下的总要求，确保华烨各项目标的实现”。
会上，总经理姚伟强调：“2019年通过集团公司上下共同努力，取得了可喜成绩，为2020年更好的发展打下了良好的基础。今年要实现的目标已经明确，2020年是华烨发展的关键一年，在这一年里公司上下，要紧紧抓住发展机遇，以全员能力提升为抓手，规范工作流程，实施制度管人、流程管事，管理定天下，团队打天下的总要求，确保华烨各项目标的实现”。
最后，董事长姚兴海做了重要讲话，对大家的述职述廉和工作措施做了充分肯定，要求要把自己的承诺作为行为准则落实好，要实现新理念、新观念不断提升，强化团队建设，搞好协同作战，提高团队战斗力，为2020年转型升级关键年提供全方位保障。
姚董事长还对公司未来3---5年的发展战略作了规划，以物联网、区块链和智慧供水为重点方向，走绿色健康活水管道系统，通过资本运作，实现华烨不锈钢给水管道可持续发展。2020年公司将进行股改，开展股权激励，让员工与公司一起成长，并享受公司发展的红利。
姚董事长还对公司未来3---5年的发展战略作了规划，以物联网、区块链和智慧供水为重点方向，走绿色健康活水管道系统，通过资本运作，实现华烨不锈钢给水管道可持续发展。2020年公司将进行股改，开展股权激励，让员工与公司一起成长，并享受公司发展的红利。
会后，姚董事长带领大家到华烨展览馆，分享了创业史及公司发展历程。要求大家“不忘初心，牢记发展使命，为实现华烨快速发展，为社会和员工承担更多担当和责任”。
通过这次会议，集团公司统一了思想，明确了2020年奋斗目标，增强了信心，为做好2020年各项工作打下了坚实的基础。
